Culture d'entreprise
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail diversifié, stimulant et collaboratif, où chaque collaboratrice et collaborateur peut s’épanouir professionnellement tout en évoluant au sein d’une équipe solidaire. Nous cultivons un esprit d’entraide et de partage à travers des initiatives variées, telles que des séances annuelles, des sorties d’équipe, des participations collectives à des événements sportifs ou encore l’organisation de conférences internes. Chez nous, l’esprit d’équipe et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture d’entreprise.
Égalité des chances
Chez Steiner Construction, nous valorisons l’égalité des chances et des salaires. Nous offrons des conditions attractives, comprenant des rémunérations compétitives, des composantes salariales liées à la performance, ainsi que des avantages sociaux de premier ordre. De plus, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient de nombreux avantages auprès de partenaires externes.
Formation et développement
Chez Steiner Construction, nous croyons en l’importance de la formation continue pour accompagner la croissance de nos équipes. C’est pourquoi nous investissons activement dans le développement professionnel de chaque collaboratrice et collaborateur, en proposant un large éventail de formations de base et de perfectionnement. Nos stages offrent également aux étudiantes et étudiants une précieuse opportunité de découvrir des carrières enrichissantes et prometteuses.
Qualité de Vie au Travail
Nous nous efforçons de créer des espaces de travail modernes, dynamiques et inspirants, que ce soit dans nos bureaux ou sur nos chantiers. De plus, nous encourageons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle en offrant des congés généreux et en favorisant des initiatives telles que le remboursement des activités sportives et l’organisation d’événements culturels.
Prime d’ancienneté
Tous les cinq ans d’ancienneté, profitez d’une prime supplémentaire annuelle ou de congés en plus.
Vacances
Profitez d’un minimum de 23 jours de vacances par an, ainsi que de nombreux ponts et congés offerts entre Noël et jour de l’an. Au total, c’est généralement plus de 30 jours de vacances par an qui vous ont octroyés.
Noël en Famille
Chez Steiner Construction, l’esprit de famille et l’entraide sont au cœur de notre culture. Chaque année, nous organisons un arbre de Noël, une occasion unique pour gâter vos enfants et vivre une journée inoubliable en famille, entouré de vos collègues et leurs proches. Ce moment convivial, organisé une fois par an, renforce nos liens et illustre notre engagement à cultiver un véritable esprit d’équipe.
Engagement Sociétal
Chez Steiner Construction, nous intégrons profondément l’engagement sociétal dans notre identité. En plus de nos congés, nous offrons une journée de solidarité à nos collaboratrices et collaborateurs, leur permettant de s’impliquer dans des projets ayant un impact positif sur la communauté. Cet engagement s’inscrit dans la lignée de notre groupe mère, Demathieu Bard, qui, à travers le fonds de dotation DEMATHIEU BARD INITIATIVES, soutient des initiatives en faveur de l’art, de la culture, du sport et de l’équité sociale. Ensemble, nous œuvrons pour créer un environnement où solidarité et responsabilité sociale sont au cœur de nos actions.
Rejoignez-nous
Une équipe passionnée
Chez Steiner Construction, rejoignez une équipe passionnée qui met votre épanouissement au cœur de ses priorités. Nous valorisons tant votre développement professionnel que personnel.
Découvrez nos avantages exclusifs et préparez-vous à façonner l’avenir de votre carrière avec nous !
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Témoignages
Laura, Cheffe de projet senior
Steiner Construction met tout en œuvre pour nous permettre de nous épanouir et de nous développer.
J’ai intégré les équipes SCSA après 10 années à œuvrer sur différents projets extrêmement exigeants en France. J’ai également retrouvé ce niveau d’exigence chez Steiner Construction. Je pense que ce sont deux des principales forces qui font que nos clients sont satisfaits de nos services : l’exigence envers la qualité, et le développement des compétences dans un environnement dynamique et équilibré.
Adrien, Directeur Travaux Adjoint
Arrivé pour mon stage de fin d’étude en 2015, j’ai pu gravir les échelons petit à petit.
Conducteur de travaux, chef de projet, et aujourd’hui Directeur Travaux Adjoint, j’ai pu voir mon engagement récompensé au fil des années. La culture d’entreprise et l’esprit d’équipe, ainsi que la variété de nos projets, font que je me sens toujours aussi bien, après presque 10 années chez Steiner Construction.
Waly, chef de projet Garanties
A la suite de plusieurs années dans la conduite de travaux chez Steiner Construction, j’ai eu l’opportunité de rejoindre l’équipe Garanties pour suivre l’évolution des différents projets sur lesquels j’avais collaboré.
Je trouve que c’est une chance de pouvoir continuer à accompagner nos clients, même après la phase de réception des travaux, pour veiller à leur satisfaction sur le long terme. Chez SCSA, nous formons une famille au-delà du travail. J’ai toujours gardé une très bonne relation avec mes collègues conducteurs de travaux, stagiaire, chefs et directeurs de projet
Sophie, Responsable contact management et assurances
La fonction de Contract Manager vise à sécuriser la gestion des projets en minimisant les risques contractuels.
Créée pour accompagner les équipes travaux et garantie dans leurs problématiques contractuelles, la fonction de Contract Manager vise à sécuriser la gestion des projets en minimisant les risques contractuels.
Le rôle principal du Contract Manager est d’assister les équipes dans l’identification, le suivi et la gestion des risques contractuels. En assurant un suivi rigoureux, le Contract Manager contribue à la bonne exécution des contrats et à la prévention des imprévus.
Juriste de formation, je m’épanouie au quotidien dans l’analyse des contrats car chaque projet est différent et comporte ses particularités.
Geoffroy, Chef de projet Garanties
L’équipe Garanties est une équipe soudée et bien organisée.
J’aime la liberté que j’ai dans mon organisation quotidienne. Au delà de mes missions, je participe à plusieurs groupes de travail transverses dans l’entreprise. L’esprit entrepreneurial est une chose importante chez Steiner Construction pour permettre un processus d’amélioration continue. C’est une des forces de notre entreprise.
Sophie, Cheffe de projet Technique
J’ai intégré Steiner Construction après plus de 16 années d’expérience dans un groupe français.
L’entreprise m’a d’abord permis de comprendre les particularités constructives de la Suisse en me confiant le suivi d’un projet en exécution, puis j’ai intégré la Direction Technique. Je travaille sur une multitude de projets avec les spécialistes techniques internes : l’équipe composée est souvent différente d’une étude à l’autre, c’est agréable de pouvoir s’enrichir mutuellement durant ces phases de travail en commun.
Frédéric, Responsable Pôle Enveloppe du Bâtiment et Finitions
Je suis arrivé en 2012 au sein de l’entreprise comme spécialiste en calculation.
Depuis, j’ai pu travailler sur plus de cent projets différents, et améliorer mes connaissances. Aujourd’hui je suis expert dans mon domaine et accompagne 4 spécialistes au quotidien. C’est une chance d’évoluer dans une entreprise qui nous permet de nous perfectionner en travaillant sur une multitude de projets variés.
Quentin, chef de projet senior
L’entreprise mise à la fois sur la jeunesse, la formation, et l’expérience.
C’est un mixe de compétences et de générations qui font que nous continuons d’évoluer au quotidien. De plus, nous travaillons sur des projets techniques, qui demande un très haut niveau de savoir-faire. Pour nous, qui sommes à la recherche perpétuelle d’apprentissage et de challenge, c’est un réel plaisir de travailler dans une entreprise qui œuvre sur les projets à forte valeur ajoutée.
Antoine, conducteur de travaux
J’ai effectué mon stage de fin d’étude chez Steiner Construction en participant à la construction d’une école à Genève.
A la suite de cette expérience, j’ai pu travailler sur un projet d’Eco-quartier modèle dans son approche durable. Aujourd’hui, je suis les travaux de rénovation en site occupé d’une tour de logements. Le tout, je le fait à temps partiel, car l’entreprise me laisse du temps pour profiter de ma seconde passion : la musique.